05-01-2010

Logica Management Consulting fait partie du groupe Logica (40 000 collaborateurs dans le monde). Le cabinet de Conseil regroupe 2 500 consultants en Europe dont 1100 en France où il se positionne comme le 4ème acteur du Conseil.

Notre vocation : aider les grandes entreprises à optimiser leur performance grâce à nos consultants qui associent un mix original de compétences fonctionnelles, sectorielles ou Systèmes d’Information.

Missions:

Au sein d’une équipe de consultants, vous rejoindrez la Business Team Information Management qui aide les entreprises à relever durablement un double enjeu : exploiter pleinement la valeur de l’information tout en assurant sa maîtrise et sa protection.

Vous participerez aux missions de conseil de Management de l’Information et de la collaboration d’entreprise en phase d’avant-projet (études d’opportunités, de faisabilité, de choix de solutions technologiques) et d’accompagnement des déploiements.

Vous aurez une fonction de veille active sur :

- les évolutions des organisations afin de prendre en compte les nouveaux besoins de conservation de l’information ;

- les réglementations et les solutions associées.

Profil :

De formation supérieure, Ingénieur ou équivalent, vous avez minimum 2 ans d'expérience réussie en conseil sur des solutions de Document management, d’Archivage et/ou d’Email management.

Vous avez une bonne connaissance des process de document management et d’archivage, ainsi que des normes et des réglementaires associés. Vous avez des capacités à analyser les process métier et à construire des propositions innovantes, tout en gardant un esprit de synthèse et en faisant preuve d’une excellente présentation orale.

Vous disposez de qualités entrepreneuriales et d’une sensibilité pour les aspects fonctionnels et humains de l’entreprise. Votre sens du service et votre écoute client vous permettront de vous inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

La croissance du Groupe Logica et la diversité de ses métiers donnent à ses collaborateurs la possibilité de trouver leur voie. Les parcours sont divers et personnalisés selon les performances, les projets de chacun et sont pilotés par un management de proximité.

Chaque collaborateur est le principal acteur de son devenir professionnel : ses motivations, son volontarisme et sa capacité à saisir les opportunités sont les meilleurs gages d’un épanouissement professionnel.